2026年6月、訪問看護に処遇改善加算が新設されます。

介護報酬の改定は本来3年に1度。次は2027年の予定でしたが、今回は1年前倒しの臨時改定となりました。それほど介護の人材不足が深刻な状況にあるということです。他の仕事と比べて賃金の差がなかなか縮まらず、介護の現場を離れていく人が後を絶ちません。

これまで訪問看護は、処遇改善加算の対象外でした。今回はじめて、その輪に加わることになります。訪問看護師だけでなく、リハビリ職やケアマネジャーなど、現場を支えるさまざまな職種も対象になりました。

訪問看護への加算率は1.8%で、2026年6月1日からスタートします。事業所は申請・届出が必要ですが、今年度は手続きをまとめて行える特例措置があります。増えた分はスタッフの基本給に還元することが原則です。

訪問看護がようやく処遇改善の輪に加わりました。スタッフが長くこの仕事を続けられる環境へ。それがめぐりめぐって、皆さんへの安定したケアにつながると信じています。

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